Mijn methodiek
Groei is een doorlopend proces. Het windmolentje in mijn logo symboliseert de beweging die ik realiseer in HR beleid, binnen teams en bij individuele ontwikkeling. Dat doe ik met een oprechte, respectvolle en resultaatgerichte manier van adviseren, coachen en trainen. Mijn methodiek is gebaseerd op inzichten uit de wetenschap en evidence based methodieken.
1. Onderzoek en analyse
Ik start mijn begeleiding met het onderzoeken van de huidige situatie en analyseer de data die ik ophaal aan de hand van interviews en/of testen en trek conclusies op basis van bewezen modellen. Je wordt je bewust van het ontwikkelpotentieel.
2. Doelen bepalen
Door het inzicht dat je hebt gekregen in de huidige situatie, bepaal je je doelen. Daarbij hanteer je een stappenplan en tijdlijn om de realisatie van je doelen te volgen.
3. Ontwikkelen
Je maakt keuzes en gaat je (al dan niet samen met je teamleden) ontwikkelen door de verandering te omarmen en het gewoon te gaan doen!
4. Evaluatie en verdere groei
Je evalueert je ontwikkeling door te reflecteren op de vorderingen van je doelen. Je blijft leren en groeien.
