Over mij
Over Maureen
Ik ben Maureen Bolwerk (1975). Al bij de start van mijn HR-loopbaan greep ik de kans om professioneel te groeien. Door de jaren heen heb ik alle domeinen van HR leren kennen. Ruim twintig jaar lang werkte ik in loondienst bij zowel kleine, middelgrote als grote organisaties. Bij bedrijven met zowel een platte als hiërarchische bedrijfsstructuur, met diensten of producten. Ik leerde gaandeweg dat mijn werkplezier afhing van de match tussen mijn persoonlijke waarden en de kernwaarden van de organisatie. Dit gaf me het inzicht dat het voor werkgevers belangrijk is om hun missie en visie uit te dragen op alle lagen van de organisatie. De kernwaarden van de organisatie mogen te herkennen zijn in het gedrag van de medewerkers
- Efficiënte werving en selectie van talentvolle medewerkers.
- Persoonlijke leiderschapstraining en groeimogelijkheden.
- Ondersteuning bij organisatorische veranderingen en transformatie.
Ik ben ervan overtuigd dat iedereen zelf verantwoordelijk is voor zijn of haar eigen werkplezier, een fijne samenwerking en persoonlijke groei. Ik geloof dan ook in het nemen van eigen regie. In 2015 heb ik de regie over mijn eigen loopbaan genomen en ben ik gestart met mijn bedrijf ‘Bolwerk van het leven’. Ik doe daarmee waar ik in geloof en creëer mijn eigen werkplezier. Mijn levenslessen, loopbaankeuzes en opleidingen hebben mij geleerd vertrouwen in mezelf te hebben en te kiezen voor geluk en passie. Ik heb zelf de touwtjes in handen en ben verantwoordelijk voor het ombuigen van mijn belemmerende gedachten naar positieve opvattingen. Daarmee neem ik leiderschap over mijn eigen leven. Ik gun dat anderen ook.
Mijn kernwaarden
Ik ben ervan overtuigd dat iedereen elkaar kan stimuleren, inspireren en verder kan helpen.
Resultaatgericht
Ik werk oplossingsgericht en streef naar een optimaal resultaat.
Praktisch
Ik ben flexibel en ervaringsgericht ingesteld en maak situaties niet onnodig moeilijk.
Plezier
Ik ben bevlogen, empathisch en enthousiast en word blij van gelukkige medewerkers
Dankzij mijn opleidingen en werkervaring in HR ben ik bekend met personeelsbeleid, organisatiedynamiek en medewerkerstevredenheid. Ik heb veel ervaring met het opsporen en analyseren van personele problemen en kansen. Bij het vergroten van bijvoorbeeld de bevlogenheid en werktevredenheid van medewerkers, staat duurzame inzetbaarheid centraal. Ik ben bovendien opgeleid tot toegepast psycholoog en heb verschillende coachopleidingen gevolgd, dus ook die kennis pas ik toe in mijn werk.
Ik geloof in een leven lang leren. Omdat ik het belangrijk vind om mijn kennis up-to-date te houden, neem ik deel aan verschillende intervisiegroepen. Regelmatig volg ik opleidingen zoals ACT, Trainingsacteur, Perfectionismecoach, Methodische werkbegeleiding, Leefstijlcoaching en Wandelcoaching. Ik ben als Erkend Loopbaanprofessional opgenomen in het beroepsregister van Noloc en ben lid van het HR-netwerk NVP. Verder sta ik als docent ingeschreven bij het Centraal Register Kort Beroepsonderwijs (CRKBO). Benieuwd naar mijn overige werkervaring en opleidingen? Bekijk dan mijn linkedin-profiel.
