Organisatieontwikkeling
Sommige HR- projecten vragen om extra capaciteit of specifieke deskundigheid. Met mijn brede kennis en ervaring ben ik dé “HR-aanjager” voor jouw organisatie!
Toekomstgericht ontwikkelen
Jouw organisatie is met haar historie, eigen cultuur en gewoontes uniek. Toekomstgericht ontwikkelen is dan ook maatwerk. Om de toekomst van jouw organisatie en medewerkers te kunnen vormgeven:
- Breng ik de huidige organisatie in kaart
- Bekijk ik welke HR-processen ingericht moeten worden
- Inventariseer ik welke fundamentele keuzes er gemaakt moeten worden
- Bepalen we welke randvoorwaarden nodig zijn.
“Samen bepalen we de HR visie en strategie. Ik vertaal dat naar een praktische aanpak.”
Ik heb oog voor talentontwikkeling en de implementatie van de ontwikkelcyclus. Bovendien optimaliseer ik functiebeschrijvingen en functiewaardering als onderdeel van de strategische personeelsontwikkeling. We leggen een basis voor (meer) aanpassingsvermogen in alle lagen van jouw organisatie. Zo versterkt de motivatie, inzet en ontwikkeling.
