Teamontwikkeling
Samen met jouw team optimaliseer ik de teamprestaties. Dit doen we door de medewerkers verantwoordelijkheid te laten nemen voor hun bijdrage aan het bedrijfsresultaat. Ik geef jouw medewerkers handvatten zodat zij persoonlijk leiderschap kunnen nemen en wendbaar zijn in een snel veranderende markt en onverwachte omstandigheden. Er ontstaat zo een optimale samenwerking waar ruimte is om elkaar aan te spreken. Dit leidt tot groei van je medewerkers én jouw organisatie.
- breng ik de huidige organisatie in kaart
- bekijk ik welke HR-processen ingericht moeten worden
- inventariseer ik welke fundamentele keuzes er gemaakt moeten worden
- bepalen we welke randvoorwaarden nodig zijn.
“Benut elkaars talenten en ken elkaars waarden”
Ik zet graag werkvormen in waardoor het natuurlijke gedrag van leidinggevenden en medewerkers naar boven komt. Leren door te doen! Ik haal talent in het team naar boven, boost ervaring en verbeter, in samenwerking met de manager, de prestaties van het team. Een team wordt beter als de collega’s naar tevredenheid samenwerken, beter op elkaar zijn ingespeeld en elkaar begrijpen. Ze moeten weten hoe de taken verdeeld zijn, wat er bij de anderen speelt en hoe ze elkaar kunnen helpen of ondersteunen. Goede communicatie is daarbij onmisbaar.